サピエントの大切な仲間を紹介する「スタッフインタビュー」。
今回はサピエント業務推進部の第2グループリーダー「鴇田拓也」さんにお話を伺いました。

前職は『システムエンジニア』という全く異なる職種からの転職を経て、現在はサピエントで『人材コーディネーター』の仕事に正面から向き合い続ける鴇田さんにお話を伺いました。

STAFF INTERVIEW ～自分らしく働く～

鴇田さんはサピエント4年目とのことですが、どのようなきっかけでサピエントに入社されたのですか？

私はもともとイベントが好きで、特に東京ゲームショーやジャパンモビリティーショー（旧モーターショー）などのイベントに行くのが好きなんです。そういった大きなイベントに自分も携わりたいと思って、イベント会社に転職活動をしていて色々な会社に面接に行きました。その中の1つがサピエントでした。

複数の候補となる企業がある中で、「この会社がいいな」と思った決め手は何でしたか？

やはり、東京ゲームショーに携われるという部分ですね。他にも、私が面接をしていただいた時期が世界最大級スポーツの祭典の開催前で、サピエントが世界最大級スポーツの祭典という大イベントにも関わっているということを知って、「ここで働きたい！」と強く思ったのが決め手ですね。

サピエントは女性の多い職場で、鴇田さんは本社で唯一の男性スタッフですが、入社してみてどうですか？

実は、私以外が全員女性だとは思っていなかったんです。「女性が多いよ」とは聞いていましたが…（笑）。
私以外全員女性というのは入社して初めて知りました。正直、「やっていけるだろうか」という不安はありました。でも、実際入ってみると明るく気さくで自然と手を差し伸べてくれるような温かい方ばかりです。男性、女性といった性別関係なくフラットに話せる環境がとても良いなと思っています。

鴇田さんは前職がSE（システムエンジニア）とのことですが、全く異なる現在のお仕事内容に活かせていることはありますか？

システムエンジニアだった頃は納期がきっちり決められていて、「ここまでに出さなければならない」というのがあり、サピエントでも「期限までに間に合うこと」が私のベースになっているので、経験が活きていると思います。
また、ExcelやWordといった作業ツールも使う機会が多かったので、サピエントでは「いかに効率良く作業が進むか」ということを意識して資料を作ったりできていて、それがエンジニア時代の経験が活かせていることかなと思います。

今期よりリーダーとなられましたが、今の意気込みをお話しください。

私は業務推進部の第2グループ（人材コーディネーター）なのですが、そのグループに属しているメンバー一人ひとりとのコミュニケーションを重視しています。個々の意見も尊重しながら、グループとしての方向性も示して行くことを大切にして、引っ張っていきたいと考えています。今まで以上により連携することを意識して、メンバー内で案件の状況把握やサポートをしあっていきたいです。 実際、私自身が現場に入っていることが多く、そうなると他のメンバーの状況が把握しづらくなってしまいがちなので、コミュニケーションを通じて結束力を高め、連携を取っていけたらと思っています。

そんなコミュニケーションを大切にされている鴇田さん、印象に残っている出来事や成功体験をお聞かせください。

ワクチン接種会場の大規模な案件ですね。
最大11会場ほどの接種会場の運営に約二年以上携わってきました。スタッフも数百人以上もいて、そのメンバーと常に連絡を取り合い、運営しました。
この大規模案件を乗り越えられたというのが、成功体験として一番印象強く残っているエピソードです。
逆に、アクシデントもありました。
私1人では、その数百人といった大人数の方々のシフト管理、コミュニケーションが難しく、スムーズに進められていない部分が露呈してしまったりもありました。
そこを乗り越えるために、先ほどもお話ししたような「効率化」をどんどんアップデートしていって、連携ミスの起きない工夫を積み重ねていきました。
スタッフ間のミスコミュニケーションを解決するのも私の業務の一環ですので、スタッフの話を聞いて課題や問題に対処していくということは、常に意識しています。
今までに「鴇田にこう言われたから頑張ろう」という方もいらっしゃるし、私にとってコミュニケーションは課題を乗り越えるために大切だなと思っています。

今後チャレンジしたいことは何ですか？

コロナ禍で自粛せざるを得なかった大型のイベントも、コロナ禍が終わりどんどん戻ってきました。
世の中で知られているような知名度の高い大きなイベントに、自分もサピエントの一員として携わっていきたいです。そういったイベントに関われることに誇りが持てる自分でありたいし、イベントの仕事の楽しさややりがいといった部分を多くの方に知っていただき、「働きたい！」という人が増えるのも良いなと思います。
他には、自分でイベントの案件を獲得して仕事の場を広げていきたいという意欲もありますね。

サピエントの魅力は何ですか？

性別関係なく、フラットで仕事がしやすい環境というところは魅力の1つです。
また、フレックスで働きやすいこと。これはサピエントで働く大きなメリットだと思います。自分のやるべきことをしっかり自分でコントロールができるのはやりがいにもつながります。
あとは、なんと言っても大型のイベントに関われること！
リアルで会えるイベントはやっぱり楽しいな！と思います。
そこに仕事で携わってくれた登録スタッフの方々を大事にしていくことで、別の案件でも関わっていただけますし、「人を大切にすることができる会社」というのは大きな魅力ですよね。

そんなサピエントに転職・入社を希望する方へメッセージを。

サピエントは人との出会い、そして信頼関係を構築していくことを大切にしている会社であり、現場のスタッフも本部のスタッフも1人でできる仕事ではないので、周りと協力体制を作っていくことがミッションでもあります。
私たちの仕事は、スタッフだけでなく社外とのやりとりも多いため、コミュニケーションは必至の仕事ですが、積み重ねることで得られるスキルですし、イベントが終わった時の大きな達成感が得られる場所ですよ！
ぜひ一緒に働きましょう！